Кадровый аудит представляет собой комплексную оценку человеческих ресурсов и системы работы с ними на предмет их соответствия целям и стратегии компании. В результате выявляются причины возникновения проблем в функционировании компании и разрабатываются рекомендации по приведению системы управления человеческими ресурсами и/или человеческих ресурсов в соответствие с потребностями бизнеса. Предметом аудита являются все составляющие системы управления человеческими ресурсами.