Кадровый аудит

Юридические услуги в области кадрового аудита включают в себя проверку следующих кадровых документов клиента:
- документов кадрового учета (трудовых договоров и книжек, приказов, графиков, штатных расписаний и др.);
- локальных нормативных правовых актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций и др.);
- журналов, книг учета, документов об аттестации работников и т.д.
В рамках кадрового аудита юристы могут провести целевой кадровый аудит, выборочный или аудит в полном объеме. По результатам кадрового аудита юристы подготовят экспертное заключение о состоянии кадрового производства в организации, а также дадут компетентные рекомендации относительно исправления или улучшения ведения кадровой работы.